习近平总书记曾到北京大学考察并发表重要讲话，他在讲话中引用“非学无以广才，非志无以成学”，要求大家要勤学习，下得苦功夫，求得真学问。“非学无以广才，非志无以成学”出自诸葛亮的《诫子书》，意思是说，不刻苦学习就无从增长见识、提高才干，没有坚定不移的志向就难以学有所成。
中寰股份建立现代企业管理体系，希望通过不断地培训及自我学习以提高各级员工的能力及意识。公司组织的培训课程，根据培训类别分类，主要包括全员统一培训、部门内部自培训、委外培训；根据培训主题分类，主要包括产品学习类、沟通礼仪类、安全培训类、专题讲座等。
2020年初由公司创始人李瑜董事长以《安全感及传递安全感》为主题召开专题讲座拉开学习的大幕。作为员工个人，在工作及生活中如何才能给公司同事、家人、朋友及他人传递足够的安全感？作为企业，中寰股份又如何给员工、客户及其他相关方传递足够的安全感？不管是作为员工个人还是公司整体，传递足够的安全感都离不开“靠谱”二字。做人要守时、守规则；做事要有原则、有响应、有结尾；工作不仅要有想法还要落实到实际行动中，不要只做“空想家”。作为企业，要有行业领军者的担当，把公司的质量方针“争创一流、技术领先、持续改进、顾客满意”贯彻始终。
2020年上半年，中寰股份新入职员工21人，为了让新员工更快的了解企业管理理念、企业文化、企业主营产品及特点等，开展了入职培训、安全知识培训、管理制度培训；同时还邀请公司开发部、售后部的工程师们开展一系列的公司产品知识类培训，包括：井口采气树初级培训、气液联动初级培训、电液执行机构初级培训、气液执行机构初级培训、井安系统初级培训。课堂中通过对产品的应用环境、主要部件介绍以及模拟流程演示等互动环节，让“枯燥”的理论课变得异常生动，收获颇丰。
“人无礼则不生，事无礼则不成，国无礼则不守”，客户接待水平不仅反映个人形象和素质，更是公司形象、管理水平和服务水准的体现。得体的客户接待礼仪不仅体现个人的职业素养，更是彰显企业管理水平及企业品牌形象。为了提高接待人员的服务意识与服务理念，同时了解并掌握商务场合中的接待礼仪，公司特别邀请在职场礼仪、职场沟通、时间管理等课程培训拥有丰富经验的刘晓静讲师为我们带来《商务接待礼仪》专题培训，各部门在接到培训计划后都积极报名参加。培训课程中对礼仪的概念、接待前的准备工作，迎接、会面、座次、送别礼仪等事项进行详细讲解，让参加培训的人员了解接待相关的理论知识，同时通过情景重现，在实际体验过程中对接待工作有了更深刻的理解。
管理层作为企业核心人员，其个人素质及整体能力决定了企业的发展，为了打造一支职业素养高、业务能力强、工作效率高的队伍，由公司董事李大全作为讲师，组织公司管理人员及预备干部开展为期八周的管理专题培训课程。课程包含八个主题：领导与管理、变化管理、沟通管理、冲突管理、时间管理、问题管理、执行力管理、上下管理，2020年上半年完成了前四个主题的培训。每节培训课程结束后都会布置课后思考题，如：结合自己的岗位，分析本岗位所面对的主要变化，以及应对措施？自己在沟通中存在哪些比较突出的沟通障碍并准备采取哪些针对性的改进措施？在冲突管理里，“正确处理冲突”与“从根本上减少冲突”你更看重哪一个？参与培训者从公司总经理、部门负责人到基层员工，结合自己的实际工作，从管理培训的思考题中审视自己管理的优、缺点，不断提高个人及团队的综合能力。
为提高全员安全意识和车间员工安全操作技能，保障员工具备从事本岗位工作所需的安全知识，熟知公司安全管理制度和操作规程，预防安全事故的发生，确保安全生产，宣传“安全第一、预防为主，不伤害，不被伤害”的安全方针，于2020年6月底由公司分管质量安全副总经理李健作为讲师组织开展《安全知识》全员培训。
培训内容从安全方针目标、危险源辨识、风险评价、风险控制措施以及持续改善等多方面进行全面讲解。给员工灌输安全理念，并结合公司过去发生的一个个真实案例，为员工分析事故原因，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力，减少或杜绝事故发生。在培训课程结尾，李健讲师还为大家布置了作业：你所在的岗位有哪些危险源呢？该如何评价？让大家在课后通过课程所学知识来辨识工作中存在的危险源，以此预防安全事故的发生。
《安全知识》全员培训为2020年上半年的培训工作划上句号，员工通过参加公司组织的各类培训以及自我学习等方式不断提高自身业务能力，为公司创造更多的价值。在2020年下半年，公司将继续丰富和完善培训内容及主题，为员工提供更好的学习环境和资源。
